No dia primeiro de dezembro, o Sinpro-Rio obteve finalmente, na subdelegacia do Trabalho em Itaguaí, uma audiência para sanar as irregularidades praticadas no Centro Educacional Cinco de Julho.
A escola descumpria o acordo coletivo desde o ano passado: não aplicava o valor correto de piso salarial e ainda pagava por quatro semanas e meia, quando pelo acordo coletivo a base de cálculo do salário na área estendida é de cinco semanas.
Representaram o Sindicato os diretores Águida Cavalcanti e Joacy Santos, que em 84 chegou a sofrer agressão física quando denunciava esse mesmo estabelecimento.
O diretor da escola, Francisco José Antônio, foi intimado ao pagamento de cerca de R$ 19 mil em dívida trabalhista e a conceder garantia de emprego aos professores no período de primeiro de janeiro a 30 de junho de 2004, como contrapartida para a não incidência da atualização monetária correspondente a 2002 sobre o valor da dívida.
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No dia primeiro de dezembro, o Sinpro-Rio obteve finalmente, na subdelegacia do Trabalho em Itaguaí, uma audiência para sanar as irregularidades praticadas no Centro Educacional Cinco de Julho.
A escola descumpria o acordo coletivo desde o ano passado: não aplicava o valor correto de piso salarial e ainda pagava por quatro semanas e meia, quando pelo acordo coletivo a base de cálculo do salário na área estendida é de cinco semanas.
Representaram o Sindicato os diretores Águida Cavalcanti e Joacy Santos, que em 84 chegou a sofrer agressão física quando denunciava esse mesmo estabelecimento.
O diretor da escola, Francisco José Antônio, foi intimado ao pagamento de cerca de R$ 19 mil em dívida trabalhista e a conceder garantia de emprego aos professores no período de primeiro de janeiro a 30 de junho de 2004, como contrapartida para a não incidência da atualização monetária correspondente a 2002 sobre o valor da dívida.
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Este post foi publicado em
01/01/2003 às
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dentro da(s) categoria(s): Notícias.
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