Feteerj e Sesi: renovado ACT bianual com reajuste de 10,80%. Saiba mais aqui!

Redação: FETEERJ

Representantes da Feteerj, em conjunto com os Sindicatos dos Professores (Sinpros) filiados à federação, se reuniram com representantes do SESI dia 11 de maio, na sede da Firjan, no Rio de Janeiro, e renovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com a vigência de março de 2022 até fevereiro de 2024 (dois anos). O acordo atinge os professores e professoras de todas as unidades do SESI no estado e garante o reajuste dos salários em 10,80% (INPC), com a data base em março de 2022 (as diferenças salariais serão pagas no salário de maio).

A negociação com o SESI faz parte da campanha salarial unificada que a nova gestão da Feteerj, que tomou posse em abril e é coordenada pelo professor Oswaldo Teles, vem encaminhando, em mediação com os SInpros, com as patronais em cada segmento: educação básica e ensino superior.

Com isso, foi acordado entre as partes os seguintes pontos:

– Reajuste dos salários em 10,80% (INPC da data base), de forma integral (sem parcelamentos), com a data base referente aos salários de março de 2022;

– No pagamento de maio, será paga a diferença relativa aos meses de março e abril;

– Reajuste de todas as cláusulas econômicas em 10,80%, inclusive no vale refeição/alimentação;

– Manutenção de todas as cláusulas e condições que vigoraram no último acordo coletivo;

– Vigência do acordo coletivo por dois anos;

– Formação de comissão paritária para discutir assuntos específicos da categoria;

– Aumento da licença paternidade de 10 (dez) para 15 (quinze) dias.

O ACT, agora, será assinado e devidamente encaminhado ao Ministério do Trabalho e Emprego para o registro.

A intenção da Feteerj é a de expandir a discussão para todo o SENAI.

Na reunião (foto), pela Feteerj, estiveram presentes a diretora Guilhermina Rocha e os diretores Oswaldo Teles e Luiz Alberto Wiechers Grossi. Pelo SESI, o gerente do setor Jurídico e Trabalhista (GJT), Diógenes Mendes Melo; a coordenadora da Divisão Jurídica de Contencioso Trabalhista (DJUCT), Maria Rita Catonio Barbosa; e a gerente administrativa do RH, Cintia Miranda.

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