Quando há uma situação de impasse intransponível na negociação ou quando os empregadores frustram a negociação, a greve pode ser um mecanismo de pressão para a solução do conflito. É um direito garantido a todos os trabalhadores, pela Constituição Federal, quando esgotada qualquer possibilidade de solução do impasse de forma negociada. A greve somente pode ser avaliada e decretada pela assembléia de professores, que deverá analisar também as exigências legais a serem cumpridas.