Primeira assembleia da Educação Básica: eixos da Campanha Salarial 2013 aprovados e calendário de lutas e nova assembleia marcados

Notícias

26/11/2012

No dia 24 de novembro, o Sinpro-Rio realizou a primeira assembleia da Campanha Salarial 2013. A assembleia formalizou e autorizou a antecipação da campanha, que deve iniciar as negociações paritárias em fevereiro. Também foi aprovado um calendário de mobilização, a data da nova assembleia e os eixos básicos que nortearão as negociações para a Educação Básica. Uma nova assembleia está prevista para o dia 23 de fevereiro, sábado.

Calendário de Lutas 2013
Como parte das mobilizações aprovadas pelos professores, estão os seguintes atos públicos:
- 03/03, domingo, às 10 horas – 4ª Caminhada dos Professores, na orla da Zona Sul do Rio;
- 17/03, domingo, às 10 horas – Parque de Madureira;
- 27/03, quarta-feira, às 11 horas – Calçadão de Campo Grande.

Eixos aprovados para a Educação Básica:
1 – Reajuste salarial com base no Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC) completo, acrescido de ganho real;
Esta proposta garante a política da Diretoria do Sinpro-Rio da manutenção dos reajustes salariais acima da inflação acumulada no ano.
2 – Manutenção das cláusulas sociais pré-existentes;
Esta proposta consolida as grandes conquistas da categoria como cláusulas pétreas inegociáveis.
3 – Aumento diferenciado para os pisos salariais em todos os níveis;
Esta proposta garante ao piso salarial um reajuste superior àquele concedido aos salários acima do piso como forma de sua valorização.
4 – Equiparação dos pisos salariais da Educação Básica;
Com esta proposta, o piso salarial passa a ser único, para os professores da Educação Infantil ao Ensino Médio.
5 – Calendário Escolar Unificado;
Com esta proposta, o Sindicato, garante aos professores(as) a informação sobre:
- férias em janeiro – Lei nº 6.158/2012;
- início do ano letivo;
- último dia do 1º semestre letivo;
- recesso em julho;
- início do 2º semestre letivo;
- término do 2º semestre letivo.
6 - Cláusula sobre Condições de Trabalho e Saúde do Professor;
Esta proposta garante a inclusão de cláusulas que visam permitir ao professor(a) conquistar a complementação salarial em casos de licença pelo INSS, de evitar o excessivo trabalho em EAD e internet, em permitir maior controle dos casos de afastamento do professor(a), através de exames periódicos, do tratamento preventivo do uso da voz e do tratamento preventivo da saúde mental.
7 - Contribuição Assistencial;
Desconto de 3% sobre os salários reajustados em 1º de abril de 2013. Com esta proposta o Sindicato assegura sua sustentação financeira e manutenção dos projetos e campanhas em prol da categoria.

Calendário de Lutas 2013
Como parte das mobilizações aprovadas pelos professores, estão os seguintes atos públicos:
- 03/03, domingo, às 10 horas – 4ª Caminhada dos Professores, na orla da Zona Sul do Rio;
- 17/03, domingo, às 10 horas – Parque de Madureira;
- 27/03, quarta-feira, às 11 horas – Calçadão de Campo Grande.

Eixos aprovados para a Educação Básica:
1 – Reajuste salarial com base no Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC) completo, acrescido de ganho real;
Esta proposta garante a política da Diretoria do Sinpro-Rio da manutenção dos reajustes salariais acima da inflação acumulada no ano.
2 – Manutenção das cláusulas sociais pré-existentes;
Esta proposta consolida as grandes conquistas da categoria como cláusulas pétreas inegociáveis.
3 – Aumento diferenciado para os pisos salariais em todos os níveis;
Esta proposta garante ao piso salarial um reajuste superior àquele concedido aos salários acima do piso como forma de sua valorização.
4 – Equiparação dos pisos salariais da Educação Básica;
Com esta proposta, o piso salarial passa a ser único, para os professores da Educação Infantil ao Ensino Médio.
5 – Calendário Escolar Unificado;
Com esta proposta, o Sindicato, garante aos professores(as) a informação sobre:
- férias em janeiro – Lei nº 6.158/2012;
- início do ano letivo;
- último dia do 1º semestre letivo;
- recesso em julho;
- início do 2º semestre letivo;
- término do 2º semestre letivo.
6 - Cláusula sobre Condições de Trabalho e Saúde do Professor;
Esta proposta garante a inclusão de cláusulas que visam permitir ao professor(a) conquistar a complementação salarial em casos de licença pelo INSS, de evitar o excessivo trabalho em EAD e internet, em permitir maior controle dos casos de afastamento do professor(a), através de exames periódicos, do tratamento preventivo do uso da voz e do tratamento preventivo da saúde mental.
7 - Contribuição Assistencial;
Desconto de 3% sobre os salários reajustados em 1º de abril de 2013. Com esta proposta o Sindicato assegura sua sustentação financeira e manutenção dos projetos e campanhas em prol da categoria.

Eixos aprovados para a Educação Básica:
1 – Reajuste salarial com base no Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC) completo, acrescido de ganho real;
Esta proposta garante a política da Diretoria do Sinpro-Rio da manutenção dos reajustes salariais acima da inflação acumulada no ano.
2 – Manutenção das cláusulas sociais pré-existentes;
Esta proposta consolida as grandes conquistas da categoria como cláusulas pétreas inegociáveis.
3 – Aumento diferenciado para os pisos salariais em todos os níveis;
Esta proposta garante ao piso salarial um reajuste superior àquele concedido aos salários acima do piso como forma de sua valorização.
4 – Equiparação dos pisos salariais da Educação Básica;
Com esta proposta, o piso salarial passa a ser único, para os professores da Educação Infantil ao Ensino Médio.
5 – Calendário Escolar Unificado;
Com esta proposta, o Sindicato, garante aos professores(as) a informação sobre:
- férias em janeiro – Lei nº 6.158/2012;
- início do ano letivo;
- último dia do 1º semestre letivo;
- recesso em julho;
- início do 2º semestre letivo;
- término do 2º semestre letivo.
6 - Cláusula sobre Condições de Trabalho e Saúde do Professor;
Esta proposta garante a inclusão de cláusulas que visam permitir ao professor(a) conquistar a complementação salarial em casos de licença pelo INSS, de evitar o excessivo trabalho em EAD e internet, em permitir maior controle dos casos de afastamento do professor(a), através de exames periódicos, do tratamento preventivo do uso da voz e do tratamento preventivo da saúde mental.
7 - Contribuição Assistencial;
Desconto de 3% sobre os salários reajustados em 1º de abril de 2013. Com esta proposta o Sindicato assegura sua sustentação financeira e manutenção dos projetos e campanhas em prol da categoria.